“2018杰出青少年的七个习惯—领导力提升特训营” 圆满结营!-齐家盛业萨提亚学院——中国首家萨提亚模式专业机构

播种思想,收获行动;

播种行动,收获习惯;

播种习惯,收获性格;

播种性格,收获命运。

 

——萨穆尔·斯迈尔



 2018年7月24~29日,6天5夜的“2018杰出青少年的七个习惯——领导力提升特训营”圆满落幕,56个孩子,19位老师用一周朝夕相处的时间,发现彼此生命中的闪光点,播种新习惯的种子,在每一次的体验中感受到团队的力量,提升每位营员的自我领导力。

领导力是指能够清晰地向人们传达其所具备的价值和潜力,从而激励他们自己去发掘自身潜能。在夏令营中,营员们的领导力是如何提升的呢?

在每天上午的七个习惯工作坊中,营员们通过游戏参与和互动式学习,每天认识两个习惯。在每天下午的大型团队挑战任务中,营员们彼此配合,协作共赢,迅速实践上午学习的内容。在每天晚上的主题Club(俱乐部)中,营员们在欢快、轻松的氛围中巩固学习成果,一起欢唱、一起舞蹈、一起听故事、一起表演,让每天的营地生活都有意义。下面,让我们一起来回顾一下精彩的营地生活吧!


小而美的开营仪式


尽管因为暴雨的原因,有些营员没有按时报到,开营仪式仍在轻松、愉悦的氛围中开始了。在两位主持导师的引领下,营员共识了团队协议,除清晰了解营规之外,还对部分规则分组讨论共创,比如“停机坪”、营期手机的使用和保管等。各小组进行了团队破冰游戏,营员很快地在新的团队中融合联结。


轻松而有收获的工作坊


四位七个习惯的国际认证讲师、国际认证教练,带领营员们学习了“杰出青少年的七个习惯”工作坊课程,逐个讲解了基础部分及七个习惯内容。

 

习惯1:积极处世,对自己的生活负责。

习惯2:先定目标后有行动,确认你的使命和生活目标。

习惯3:重要的事情要先做,排出优先顺序,首先做最重要的事情。

习惯4:双赢的想法,抱着人人都能成功的态度。

习惯5:先理解别人,再争取别人理解自己。真心诚意地倾听。

习惯6:协作增效,协同工作成就更好的业绩。

习惯7:磨刀不误砍柴工,定期让自己得到休整和充电。

 


这7个习惯,一个建立在另一个之上。习惯1,2,3是自我完善,可称之为“个人的成功”。习惯4,5,6涉及感情关系和团队工作,可称之为“公众领域中的成功”。在成为称职的团队一分子之前,必须首先完善自己的个人行为。而习惯7则是让自己得到休整恢复的习惯,它支持着其他6个习惯。

 

欢乐而挑战的团队活动


五个下午的团队活动,以“霍比人行动”为主题,通过一个个的团队任务游戏,营造开心、喜悦、协作共赢的氛围,让每个孩子都沉浸在欢乐的海洋中,凝聚、融合。

 

  • 营救人质行动、霍比人寻宝之旅,既考验营员记忆力又考验团队配合。

  • 霍比人彩粉大战,霍比人水星大战,让孩子们充分释放天性,自由而快乐地绽放!

  • 神奇宝盒游戏中,营员体验和实践了“要事第一”的习惯。

  • 大型团队配合任务——冰海沉船行动,考验团队积极主动的配合,面对目标的坚持,以及在困难面前的选择。

  • 穿越障碍大型游戏,团队成员中有盲人,有残疾人,有聋哑人,在这样的团队中,营员需要彼此协作,互帮互助,共同到达目的地,实现团队的共赢。

  • 最后一天的霍比人终极挑战任务——急速150,要求在限定的时间内,各个团队之间有竞争的条件下,挑战一些几乎不可能完成的任务。不仅是对智力、体力、耐力的考验,同时也挑战着每位营员的情绪、心里承受能力,以及应对压力的方式。

  • 最后,营员们安静下来,用水彩画和天马行空的创意,来表达自己心中的“七个习惯”。

 


温馨而感动的主题Club


五个晚上的主题Club,大家聚在一起,歌唱营队歌曲,随歌起舞,在游戏中体验积极主动,听营会老师讲他们的故事。每个人都有一双“隐形的翅膀”,带我们飞舞,给我们希望,翱翔,用心凝望不害怕,哪里会有风就飞多远吧。

 

YOUNGLIFE中国区的负责人庄健老师,给营员讲了自己的故事,感染了现场每个人。美国著名大法官William也受邀至营会,为大家讲述了自己的家庭故事,诠释了什么是幸福,鼓励大家做自己想做的,用爱心去关爱每一个人。